第1332章 忠诚

一说起这个，这些老头们一下来了很大的精神。

于是开始讲起了他们在欧洲那边的一些业务进展。

柴进今天过来其实最大的目的，还是想要看看他们的现在的状况。

毕竟这些人当中有很大一批是当年的楠德集团的员工。

楠德集团的员工都比较地讲感情，因为他们曾经都朝着一个目标奋斗过。

牟奇中是个非常有人格魅力之人。

当年他们公司内部的员工，很少有那种严厉的员工等级制度。

就算是他本人，也经常和这些员工们在一起打打闹闹，从来没有一点老板的架子。

也正是因为这种管理模式，他们对牟老板口里面的各种天荒夜谈式的理想深信不疑。

凝聚力远远不是一般的企业能够相比的。

现在牟老板已经要出事了，他担心这些老头们的状态不会很好。

但现在看来，好像是他多想了，这些老头们的斗志从来没有消停过。

至于楠德卫星的盈利状况。

其实如果算下来的话，他们的盈利状况是最差的，因为他们根本无法做到全球扩张。

这是一个敏感度很高的行业，一般国家肯定不会轻易地开放，也是重点管控的一个行业。

这么个状况之下，他们生存得非常艰难。

但这个行业对于柴进而言，又是一个战略性行业，缺一不可。

地位又非常的重要，所以他从未想过这个企业会给他带来很丰厚的回报。

只要这么维持开销，他就已经十分的满足；

一号电视台的盈利状况其实也不太行。

电视行业主要靠企业过来投放广告，然后才能够获得收入。

其实盈利模式非常的单一。

现在俄国经济这么差，电视台那么多，企业到处都倒闭了很多。

广告市场自然就十分的狭小。

但是他们对中浩控股又无比的重要，因为可以在这边积累起来非常深厚的人脉关系。

同时，也是一个他们的咽喉，窗口，能够换取到更多的资源。

所以，柴进也从来没有想过他们能够直接带来多少的利润。

但是潜在价值，是无法比拟的。

静静地望着这些老头们的激情澎湃。

最后，柴进开口说：“不知道我有句话该不该说，站在晚辈的立场上来讲这句话，并没有其它的意思啊，各位老专家。”

几个老头一听柴进这么讲，马上变得很是安静了下来，全都很是不理解的望着柴进。

柴进笑了笑，然后开口说：“各位，你们都是七十多岁年纪的人了，有没有想过，好好的享受一个晚年？”

“今天我过来，看到你们这个状况，我其实心里非常的开心，因为我们终于走入到了正轨当中。”

“你们现在年纪大了，国内其实很缺乏卫星方面的人才，我想你们还是要进入到国内课堂里面。”

‘然后带出来更多的年轻人，让他们也知道卫星行业，也是一个充满了魅力的行业。’“我可不想，在你们这一代后，我们中浩卫星事业当中，全部都是一些外国员工。”

人无远虑必有近忧，柴进是一个非常居安思危之人。

现在局面看上去好像很不错，而且，他和蒲景之间也形成了非常不错的默契。

但是谁知道未来会发生什么事情。

他这一次重生，这个世界因为他的出现，改变了很多很多前世的轨迹。

万一哪一天，所有的事情来了一个很大的改变呢。

到时候我该怎么应对？

虽然这种几率不大，很小很小。

尤其是卫星实业这边，他刚刚在外面看到了很多俄国本地员工。

而且已经占据到了百分之八十的份额。

可能柴进的想法有点自私，但是做企业的，尤其是这么一个庞大的商业帝国的掌舵人。

柴进要想得有很多很多，自然不能什么都用感情用事。

所以，他认为，公司里面的员工，可能保持在五五比例最好。

本土员工占据一半，但是我们华夏的员工，也需要占据到一半的位置。

当然了，改变比例的方式，并不是一定要辞退人。

只是在未来盘子扩大的过程当中，新员工的招聘当中，要多注意控制比例的问题。

毕竟我们还是一家华夏企业，那就要以华夏人为主导。

如果真的要这么做的话，那么就涉及到了人才方面