第章一锤定音

的话，组织部长宝堂文几乎都已经答应了，孙旭志一上去，副书记就是我的了！到时候，我就是你的上司！

会议开到这个时候，出现了两种声音，一方面认为，要以人为本，及时解决教职员工的欠薪问题，另外一方面认为，全市都没有解决的事情，宝源不要做出头鸟。出现了分歧，这个就需要萧峥来把方向、定决策，先民主、再集中，这就叫“民主集中”了，民主的时候大家可以随便说，但是集中的时候，就必须明确方向、一锤定音！

萧峥这时候喝了一口水，然后将手盖在会议桌面上，朗声道：“刚才大家充分进行了讨论，时间紧张，我们就不再继续讨论了。刚才大家发表的意见，都有一定的道理，是站在不同角度，出于责任心，提出的意见建议。在大家意见的启发下，关于今天千名教职员工*绝食事件的处置，我认为要把握三条原则……”

众人看到县委书记定调子了，都开始在笔记本上记录了。

萧峥继续道：“第一条原则，就是设身处地、换位思考的原则。这么多年来，这么多教职员工的工资被拖欠，他们是人民教师，但同时他们也是人家的父母孩子，都是要养家糊口的……”萧峥这么说的时候，脑中浮现出小广场上那个五十来岁的精瘦老教师、那个孩子在膝盖上睡着的教师妈妈、那个推着中风父亲的年轻女教师等等，“我们说‘再穷不能穷教育’，教育是国之大计、党之大计！一个地方教育发展了，这个地方的未来才有希望。我们不能总是让教职员工想着下一顿饭钱在哪里。

第二条原则，就是不畏困难、千方百计的原则。这次的2个亿资金，确实是去省里辛苦讨来的扶贫资金，本来是要用来革命遗址修复、基础设施建设和改善民生的，但是拖欠教师工资和补贴也是急需解决的民生问题。那我们就把这个问题先解决了！其他用来发展的钱，我们再想办法。今年的钱发了，明年教师的工资和补贴哪里来，我们也再想办法。只要我们不怕困难，千方百计，办法总比困难多！

第三条原则，就是敢为人先、不畏人言的原则。刚才大家替我们两位主要领导担心，要是我们县里先把拖欠教职员工的工资和补贴发了，其他没钱发的县区怎么办，会不会嫉恨我们！我认为，我们一定不要有这种忧虑。一个人难道可以因为担心别人嫉妒，而不谋求自己的发展嘛？一个家庭难道可以因为担心别人嫉妒他们富起来，而不去勤奋致富嘛？只要这个事情，是符合公平公正，是人民群众期盼的，我们就可以先做。其他县区也不该把精力用在嫉恨我们，而是要用在怎么想方设法，解决欠薪问题上！至于大家担心市里会对我们不满意，我现在可以给大家吃一颗定心丸。刚才陈书记在电话里已经明确了，只要我们能妥善处理好今天的问题，陈书记一定大力支持！

所以，说一千道一万，总结起来，就是一句话：拖欠教职员工的工资和补贴，一定要发，而且必须马上发。金县长，你看如何？”

经过前一段时间的磨合，金泉生和萧峥的相处是相当默契的，之前他的种种顾虑，主要也是出于一位领导利弊得失的正常顾虑，可现在萧峥已经定调定音，他也没有异议。宝源县的问题一大摞，只能解决一件是一件了！他说：“萧书记，站位高、看得远，不像我们当初只看到自己、看到眼前，甚至左怕狼右怕虎，犹豫不决。现在萧书记已经定了原则和方向，我完全同意，并会督促财政、教育、乡镇等相关部门狠抓落实，尽快将教职员工的工资和补贴发放到位。明天吧，明天下班前，一定到位。”

两位主要领导意见统一，其他人想要作妖，也掀不起任何风浪了！

萧峥就道：“好，我们这就去见一见下面的一千多教职员工！”