48 人才需求
算。 去专门的猎头公司去找就好了。 在这一点上他不准备省钱。 竹游星更擅长的是做游戏,而且估计大部分精力都会投入到做游戏上,其他方面要是没有那么一两个人来辅助一下,自己会很头疼。 索性就找一个贵一点的,这样自己也省事。 当然,这个贵,也是以现在这个泡沫破裂的时代来看的。 说真的,竹游星在穿越过来之前,都还不知道曰本也会有猎头公司来着。 因为在他的印象中曰本经常会和员工签订长期用工合同,一般一个员工往往都会在一个公司待到死,很难有什么愿意跳槽的优秀人才。 但是来到这里后,他才意识到泡沫破裂到底有多恐怖。 九十年代的曰本一年不如一年,每天光是东京都倒闭的公司平均都有几十个。 在这种倒闭潮下,大公司还来不及吸纳这些倒闭公司中优秀的人才,让他们外流在市面上。 而且现在这个时候的大公司也根本不敢再多招人,生怕也跟着被拖垮。 还有一些优秀人才会在之前欠下巨额负债,难以翻身。 他们也就更加急需一份稳定工作,无比渴望的那种。 竹游星来到了一家东京都很出名的猎头公司门前。 刚刚走进大门,就有一名面容姣好的女性热情的走了上来。 “你好,欢迎您来到PASOYA,请问您有人才的需求吗?” 竹游星点头:“我需要一位到两位足够优秀的社长助理,这是我的名片。” 这个女性听到竹游星的需求后顿时眼睛一亮,恭敬的接过竹游星递过来的名片同时说:“好的,请您稍等,我们的经理会专门接待您。” 最近几年,想寻求社长助理级别人才的公司越来越少了,这可是这几天难得的一个大客户,而且很有可能会需求两个,这必须要足够重视才行! ()