第三百零九章 新婚礼物

秦正国在公司陪宋援朝在办公室又聊了会儿，吃了午饭后带他去工厂楼那边转了转。

工厂楼的设备已经到位了，几套重要设备还在调试之中，从香江过来的工程师忙忙碌碌的，张家明亲自在现场跟进。

工厂楼一共有五层，一到三楼是工厂车间，四到五楼是宿舍，楼里建了电梯，便与原料、人员和成品的上下运输。

宿舍看起来还算不错，四楼和五楼部分的职工宿舍大部分都是一间房八个人的配置，分为男女宿舍，这倒和京师大学的宿舍有些类似，再加上公共的厕所、洗澡间等，生活没有任何问题。

至于吃饭，厂子里采取的是包吃包住的模式，食堂在仓库那边，采取凭员工身份卡排队打饭的模式。

原本张家明是建议发放饭菜补贴自主购买饭菜票打饭的方式，但秦正国考虑后没有采取这种模式，而是采取了现在的方式。

作为当过知青的秦正国很清楚人性的弊端，如果直接放发补贴甚至直接发饭票菜票，这些员工极有可能因为节省尽量节约，然后把多余的饭票菜票卖出去换钱。甚至自己去外面买菜回来做饭，省下这些饭菜钱作为补贴家用。

这样的做法对于个人来说当然是不错的，毕竟按照公司规定，工厂职工包括管理层每月定粮在50斤左右，此外菜补25元每月，这个数额不小了，要知道京师大学的大学生订粮也不过45斤，女生40斤，每月菜补加津贴20元左右。公司的补贴已经超过了京师大学的标准。

在这个时代，25元的菜补和50斤定粮已经不少了，别忘了许多企业普通职工每月的公司也不到40元而已。再加上盛华公司的工资收入更不低，如果干的好话，一线普通职工每月到手七八十元工资并不稀奇，在这个时代是妥妥的高收入。

但人嘛总有各自的想法，难不保他们会私下把这些饭菜票偷偷给卖了，或缩衣节食，或自己做饭节省，这些必然会给工厂带来极大隐患。

之所以考虑到这个标准那是因为企业职工的劳动强度所至，老话说的好，既要马儿跑的快，又要马儿不吃草，这种想法是不可取的。要人家好好干活首要的前提就是要人吃得饱吃的好，要不然连肚子都填不饱谁还有心思干活？

还有是杜绝外来者进入工厂用餐和自己开火做饭，外来人员会导致厂内人员复杂化和安全管理上的隐患。再加上在宿舍用电炉做饭更不可取，很容易引起火灾。

要知道盛华的工厂楼包括宿舍楼，不仅有着设备和人员居住，还有着大量的棉纺原料、服装制品。许多易燃物品都堆放在那边，一旦发生火灾，整个工厂楼瞬间就会被点燃，这后果不可想象。

虽然秦正国的采取的这种模式在食物上会有所浪费，从而增加公司在这一块的支出。可从整体来看，秦正国的办法却是目前最合适的，能够直接做到工厂封闭式的管理和安全。至于多出来的支出部分，对于整个公司来说并不算什么，这点支出在个人而言不算少，可对于公司却仅仅只是个数字而已。

在工厂楼那边呆了半天，目前职工的招聘还在进行中，现在鹏城特区建立时间不长，来公司上班的大多都是当地人或周边地区的人，浩浩荡荡南下的打工者这种情况还没出现。

不过很快就会出现了，随着鹏城特区的逐渐发展，等到明年的时候就会有大量的打工仔打工妹南下，来到鹏城寻找机会。

大量的外来劳动力涌入鹏城，促使了鹏城的人口激增，同时也促进了鹏城企业的飞速发展。

来的路上秦正国说的一点都没错，他的确忙，每天都是忙着“吃喝”，下午带着宋援朝在工厂楼和仓库那边转了一圈，刚回到办公室就接连来了几个电话，这些电话都是找秦正国约局的。

挂上电话，秦正国笑笑，向宋援朝做了个无奈的姿势，这几个电话都是地方相关部门领导打过来的，无非是找和各种理由约秦正国吃喝。

这种饭局秦正国也推脱不了，虽然目前一些官员的胆子还不算大，还不敢直接索要好处，可在吃吃喝喝上占点便宜这种手段一直存在，在他们看来秦正国这样的香江大老板有钱的很，是最合适的买单对象，而且作为外来者，如果想在这做好生意，地方许多应酬也避免不了，平时和这些人搞好关系在某些方面也是必须。

秦正国让宋援朝一起去，见见一些领导，顺便解决晚饭的问题。这个建议被宋援朝直接拒绝了，他不想在外人面前露面，也不喜欢这样的场合，这种事善于交际秦正国去比自己更合适也更合适，所以宋援朝情愿呆在公司随便解决也不想跑出去大鱼大肉地喝个满面通红。

“你去吧，我就不去了，一路过来没怎么休息，等会我看看公司的资料吃完饭后早点睡觉了。”

“那行，我先给你和彩霞打点饭去，等会就直接过去了。”秦正国点点头