第 30 章

下午两点，陆境恒带着令柔和陈助理，准时到达了59楼的会议室。

会议室内，文旅部的经理周文虎、酒店部的经理向莉莉，还有商业管理部的谭经理，以及各部门的一众总监早已在座位上等候多时。

陆境恒带领两个助理，在主席位入座。令柔坐他左侧。

周文虎见到令柔，惊喜地朝她挥手打招呼。

令柔回以一个笑容。

酒店部的经理向莉莉和总监魏泷，则用一种很不爽的心情看着周文虎和令柔。

那次闵兰和马女士发生争执的时候，向莉莉恰好在现场。她悄悄拍下马女士被闵兰泼水的相片，之后特意找人把相片发给马女士，引导她闹大事情。

原以为可以借这件事情折损文旅部，没想到半路杀出来一个程咬金。

那闵兰的徒弟竟然是副总的同学，还是他的线人。

最后因为王经理的事情，向莉莉被总部查到向马女士提供了不妥当信息，便给了她警告和罚没年终奖的惩罚。虽然酒店部现在还很受集团重视，但在竞选将来新部门总经理一事上，向莉莉觉得自己的胜算变得不那么乐观了。

所以她看到文旅部就讨厌，尤其是令柔。

她觉得一个刚从校园出来工作不久的小丫头，看起来文文静静的，却有着非常沉着冷静的手段，能把王经理给扳倒，这背后肯定少不了闵兰在指点她。

奈何现在这丫头不仅是副总的同学，还成了副总的助理，自己再怎么窝火，也不能怎么样。

想到这，向莉莉只能愤愤地翻个白眼。

会议开始。

按照以往的流程，三个部门的经理先轮番汇报了自己部门的业务情况，工作总结和后续项目的规划进度。

来开会之前，令柔就已经和陈助理学习了一下怎么做会议记录。

这对于从小就擅长做笔记的她来说，并不是什么难事。所以从第一个经理发言开始，她就很快同步做起了笔记。

陆境恒偶尔用余光看一下她。

会议的第二个流程，是陆境恒对各部门的工作内容提问，之后是各部门的建议探讨及要求。

轮到周文虎发言。

他表达了对民歌园的第二期项目启动的期盼，并提议集团自主出资建一个主题酒店。

向莉莉听到这里，立刻反驳道：“我们认为文旅部定位模糊。大家都知道，文旅项目从来都是投入大，周期长，回报风险大，不然也不会被称为文化苦旅。全国每年倒闭的文旅项目就有上百个，只怕后期的运营要集团不断输血。”

实际上，向莉莉急于挑刺，就是怕文旅部后来居上，对她形成竞争威胁。因为集团内部最近半年一直在盛传要精简架构，整合部门资源，而最先考虑的就是把文旅、酒店、商业中心等几个独立部门合并，成立一个综合事业部。

虽然合并之后，她是最有可能担任总经理的人选，但发生了王经理的事情后，未来的事情变得难以预料，尤其是周文虎最近在集团高层那里的口碑很不错，构成了威胁，所以她必须争取时间想对策。

当下就是要挑刺文旅部。

那头周文虎听完向莉莉的话后，也反驳道：“民歌园运营至今，无论是在营收还是客流量上来看，都呈明显的上升趋势，我相信后期一样能够盈利。但我们目前迫切的问题是配套设施不足，急需一间主题酒店来满足日益增长的外地游客……”

没等周文虎说完，酒店部的营策总监魏泷打断了他的话。

“周经理，民歌园才运营多久？听说当初的规划可是没考虑过要设立酒店的。你又不是不知道，几年前集团文旅部差点被撤除，就是因为盲目搞文旅地产，结果导致集团利润重大亏损。现在新的文旅部又想把手到处乱伸了？我们认为，民歌园的运营状况还需要经过时间检验才好。”

会议席上不少人点头表示赞同。

向莉莉转向陆境恒，语气强硬地说道：“副总，文旅部需要清楚自己的定位和规划。其实国内很多地产企业都做不好文旅项目，我们集团也有过惨痛的失败教训。您入主集团的时间不长，可能很多事情还不太清楚，了解不深入，希望您能多听各部门的意见，谨慎做决定。”

令柔听出了火药味，紧张地低下头，默默地记录着。

陆境恒看着向莉莉，眼神渐冷。

“去年酒店部的整体营收是36亿，但利润亏损规模达到6.9亿，截止今年第一季度，业务依然是大幅亏损，请问向经理，酒店部这两年的管理出了什么问题？”

陆境恒突如其来的质问让向莉莉的气势顿时熄了火。

她没想到这位年轻的未来掌门人是有备而来。

向莉莉立刻解释：“副总，其实你可以看看整个行业情况，这几年全国的酒店业环境都不好……”

陆境恒：“既然知道环境不好，为什么这两年还要新增四