第一千一百十二章 吵吵

往日里这个时间段儿，早就应该开始忙了。

毕竟餐饮业会被叫做勤行，本身这种工作就是以艰苦著称的，纯靠人工赚钱的。

尤其是高档餐厅，无论餐具后厨的卫生要求，食材的处理，还是用餐环境，都要求颇高。

这就更带来了巨大的工作连，让坛宫的人在工作上就更需要争分夺秒。

更别说这里还不比坛宫饭庄在京城的总店，这是东京分店，赴日员工总共也就三十三人，原本人手就少。

其中还得刨除两个保安，两个乐师。

要再加上轮流值换休息，那这些真正的业务骨干就又得减员好几个。

其他的人要负担起整个餐厅的运作，他们的工作能不忙吗

说白了，根本不是一个萝卜一个坑，而是一个萝卜两个坑啊。

真是每天都跟打仗似的，有人生了病都不敢轻易休息。

但现在偏偏没人有心思工作，大家都围在一起吵吵，这说明什么

只能说是大家都觉得这些辛苦付出不值得了。

每个人的心里很烦，又没有办法宣泄，所以才围在一起议论这事儿。

哪怕后厨来自峨眉酒家的伍师傅和素材刘的刘师傅，以及老两个负责演奏的乐师，看着到这种情况，同样也很郁闷。

他们是外援，包吃包住，拿多少钱一个月，出国前已经都说好了。

按理说奖金什么的没他们的份儿，原本是事不关己高高挂起的。

但谁都没想到日本人还有一年领两次奖金这样的美事儿。

他们更没想到日本人真正的收入会高到这种程度。

突然发现这种情况心里没有落差那是不可能。

要知道他们在各自的行业里可以说都是杰出的精英，从来走到哪儿都是横着走，吃大头儿的。

凭手艺吃饭嘛，理所应当，这没什么可说的。

但现在和那些做啥啥不成，干嘛嘛不灵的日本人一比，他们什么骄傲和自信都没了。

在他们眼里，这不就是明着拿钱操人呢嘛！侮辱谁呢

这帮狗日的，除了天天鞠躬“嗨嗨嗨”的鞠躬，“瞎敲瞎敲”的叫唤，还会干点啥

凭什么拿这么多报酬

难道就凭倭寇厚待的血统高贵

他们和坛宫的正式工一样想不通。

说句不好听的，他们现在还真的有点怀念起在国内吃大锅饭的日子了。

哪怕就剩下一碗粥，那也得全国人民一起分着喝。

至于这天带班的中班厨师组长，轮值到了小查和戴红二人，餐厅领班是刘建兴。

他们仨尽管都是宁卫民的铁杆儿班底，亲信里的亲信，知道孰重孰轻，不至于随便闹意气。

但问题是两个厨师太年轻了，他们完全是靠烹饪技术过硬，才被提拔的技术型人材。

管理能力和威望还略显不足，做不到彻底压服厨房比他们年长的人，让大家在这种明显带气的情况下去各司其职。

而刘建兴虽然是个人精，管理上也有点手腕，但坏就坏在他只是管餐厅这一摊儿的。

顶多把他自己的人和俩乐师给提拉走，管不到厨房这块儿。

非要多事反而会激发新矛盾，他不能不有所顾忌。

所以呀，后厨这些厨师们一吵吵起来还真是越闹越厉害。

架不住这些耍大勺的个顶个都是暴脾气，越说越气啊。

原本小查还想干涉一下的，想行使组长的权力，好言好语地让这些人先不要太计较个人得失，把该干的事儿干了再说。

结果刚搭上话就差点犯了众怒，换来手底下的人一番讥笑，说他就会唱高调，可惜领导听不到，再积极也没奖金拿。

气得小查要跳脚，戴红赶紧把他给拉住了，就怕他不知深浅再和同事们吵起来。

要知道，这种情况下不比平日，大伙儿火气都已经上了头，硬来是万万不行的。

平时身为组长挑剔活儿干差了，骂一句也就骂了。

现在要敢耍横，立刻就会成为众矢之的，变成大家伙的阶级敌人。

真要是那样，把工作耽搁了都算好的，弄不好就能在后厨干起来。

别说以后小查工作不好干了，而且这样的内讧岂不是让日本人看笑话了吗

所以呀，对这帮人说又不能说，管又不能管，劝还劝不散。

这一下子后厨就成了一盘散沙。

过去这些很听话的职工，宁卫民亲自挑选带出来的精兵强将，全成了气不愤的滚刀儿肉。

然而因为担心不能准时开餐，小查和戴红急得脑门子都冒汗了。

那又该怎么办呢

倒是戴红还镇定点，说不行咱就赶紧汇报吧。

咱俩谁都压不住，得赶紧打电话回宿舍求援。