第四十五章 留洋事务部

员们适应了一个新环境。

比如

在意大利的王光伟，就拥有一个专门的团队为他服务，帮他解决日常生活中的方方面面，让他可以专心与训练和比赛。

当初这样的事情被媒体披露出来之后，有国内球迷批评这么做是把球员当做了温室里的花朵，都是成年人了，又不是幼儿园小孩子，这么做完全是在扼杀中国球员的独立能力。

宋嘉佳接受采访时为自己公司这套做法辩解过，他认为每一个刚刚出国留洋的中国球员，确实就是一个幼儿园里的孩子：

“……我们成立幼儿园，不是为了扼杀孩子的独立能力。恰恰相反，而是教他们学会独立的能力——有多少人最基本的技能就是在幼儿园里学会的？难道幼儿园会阻碍孩子的成长吗？不会，因为孩子总会长大，他们总是会离开幼儿园去小学、中学和大学，最终走入社会的。‘冠军传奇’的目的就是帮助球员们度过最难的适应阶段，等他们完全适应这个环境之后，我们的团队就会从球员的生活中撤出，并不会打扰他们的生活，也更不存在侵犯**的情况……”

事实也证明了冠军传奇体育经纪有限公司的这套做法是行之有效的——目前在欧洲表现出色的球员几乎都是冠军传奇旗下的。

他们表现如此出色，除了自己的努力之外，肯定和冠军传奇公司的后勤支持是密不可分的。

经过持续不断深化改革的中国足协，也不再是以前那个尸位素餐的官僚机构。

他们转变为了真正为中国足球服务的服务型机构。

于是他们还专门派人来冠军传奇公司考察，听取学习对方为球员服务的经验。

“留洋事务部”就是考察学习的结果。

留洋事务部配备了大量服务型人员，专门为球员们出国留洋的生活服务。

任何出国留洋的球员，不管是去哪个国家踢球，都可以申请足协的这项服务，服务周期为期一年。

服务期间是完全免费的。

这部分资金由中国足协负责，而钱则来自中超联赛的运营分成。

为此中国足协对社会招聘了许多有在国外丰富生活经验的人进入这个特殊的事务部。

陶宏军就是应聘进来的。

他之前是从事外贸的，因为热爱足球，又被中国足球这些年蒸蒸日上的发展势头所打动，希望为中国足球尽一份力。

便干脆辞了之前的工作，来应聘中国足协“留洋事务部”的工作人员。

他拥有丰富的在欧洲，尤其是英语国家生活工作的经验，正好满足足协招聘的要求。

他刚刚应聘入职，就被足协指派给了留洋苏格兰超级联赛的欧洋瑾。

他和欧洋瑾一起“留洋”克劳德游侠，帮助欧洋瑾解决租房问题、吃饭问题、语言问题，既当司机又当保母和厨师，偶尔还得客串翻译……

只不过在他的悉心照料下，欧洋瑾却依然很难入选克劳德游侠的比赛名单。

这让陶宏军多少有些挫败心理。

因为这会让他觉得自己的工作没做好。

他之前并非欧洋瑾的球迷，但是在为欧洋瑾服务之后，他和对方已经互为一体。

颇有种“一荣俱荣，一损俱损”的感觉了。

欧洋瑾可以算是中国足协成立“留洋事务部”之后的第一仗——在有影响力的留洋球员中，除了冠军传奇体育经纪有限公司的签约球员之外，就只有欧洋瑾目前在享受留洋事务部的服务——林致远本来就在德国生活过，重返威斯廷竞技的他并不需要留洋事务部帮他搞定在德国的一切生活问题。秦七则由他的妈妈陪伴，也用不着留洋事务部。

所以欧洋瑾就是留洋事务部的“样板工程”。

所有人都希望这一仗能够迎来个开门红。

但是现在来看，欧洋瑾在克劳德游侠还很难称得上是取得了什么有价值的进展。

明年就是世界杯了，留给欧洋瑾的时间其实不太多。

中国队在防守型中场这个位置上还是相对比较薄弱的，陶宏军自然是希望欧洋瑾能够迅速在球队打上比赛，然后把自己学到的东西，反哺到国家队。

可是他却从来没有把自己的焦急情绪在欧洋瑾面前表露出来，他不希望自己的情绪影响到欧洋瑾。

作为欧洋瑾的“保姆”，他希望能够通过自己的努力让欧洋瑾把所有注意力全都放在足球本身。

不把自己的情绪传递给欧洋瑾，也是他工作的一部分。

或者说，是他这份职业的“职业道德”。

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