0574 林奇的劳动价值

原本的支出一转头就变成了利润，如果能让这些纳加利尔劳工干一些更高级的工作，他们的价值就会被工作的性质和工作的回报率放大，那才是最正确的使用廉价劳工的方式。

而不是让他们在这里做最简单的，不能产生巨大利润的工作。

就像刚才沃德里克先生说的那样，有超过十万人为他工作，如果这些人都只拿不超过一百块钱一个月的薪水，那么只要一个月，沃德里克先生的财富就有可能会实现巨大的增幅。

只需要一年，他的资产就有可能实现翻倍，而这一切就是因为一个隐性的利润。

虽然杰鲁诺先生觉得这个说法不一定完全正确，不过也找不到明显的错漏，但他知道这其实并不完全正确。

不过就算不完全正确，这种说法和它背后的思想，都是很特别的，杰鲁诺先生认真的打量着林奇，他现在明白了是什么改变了帕图先生的立场，就是这套还很粗糙，但已经开始绽放金光的理论了。

仔细想一想，似乎的确很有道理，如果一家工厂雇佣了一千名工人，现在每个月支付了工资之后亏损十万块，但只要把工人们都换成了纳加利尔来的劳工，那么这家工厂立刻就能扭亏为盈，并且还能赚十万！

马热伐可，是心动的感觉！

沃德里克先生也看了一眼林奇，他先是皱了一下眉，然后又舒展开，微微颔首，表示对林奇说法的肯定。

“我很年轻，虽然有一些想法，或许还不够成熟，如果有什么说的不对的地方，希望大家能够为我指出来。”，他说完微微欠身表示礼貌，然后坐了回去。

明明说的是让人为他的理论加以完善修改，可看着却像是在说“谁敢质疑我”。

他提出的这种想法对很多人造成了很直接的思想上的冲击，包括了杰鲁诺先生。

杰鲁诺先生之前只想着用不要钱的劳工命去换无尽的矿石，可现在他的注意力也开始从他的那些产业，偏向到了劳动力价值这个问题上。

把人的劳动力卖出两百块，除了廉价到不能再廉价的劳工薪水之外，剩下的都是自己的利润，更关键的是劳动力是可再生资源，只要人不死，就能一直产出，矿藏不行！

其实他已经实现了这种做法，廉价的工人为他挖矿，开采，只是他一直没有意识到这种“廉价”实际上也是利润的一种表现，并且适用于所有的行业！

无论林奇的这种说法是不是完全正确，是不是能够彻底的站住脚，至少他已经引发了人们的思考。

“你叫林奇！”，杰鲁诺先生忍不住多打量了林奇几眼，他的身上有杰鲁诺先生都羡慕嫉妒的一切。

年轻，帅气，自信，阳光，这些才是垂垂老矣的老人最羡慕的，是时光，金钱买不到的时光。

林奇再次弯了一下腰，以表示礼敬，杰鲁诺先生感慨了一声，“联邦每一个时代都会有一些极为出色的年轻人，这就是时代和时代的象征！”

有了林奇的插嘴，基本上这个提案的结果就确定了下来，联合开发公司将会采取较为宽容的态度对对待纳加利尔的土人们，至于之后如何帮助他们提高自己的文化水平和工作能力，如何让他们尽快的实现自我价值，那就是另外一回事了。

这种可以算是很细节，很繁化的问题不会放在大会上讨论，每个人都有自己不同的看法。

这就像有的是建筑商，他们认为把劳动力用在建筑工人上最合适，但有些人则是工厂主，他们认为在工厂里才能创造最大的利润，所以这些东西以后会在每个周期的公司内部通报中有提示，但不会放在大会上来说。

大会只会讨论方向性的问题，而不是那些细节。

……

原本以为一天就能结束的会议，到了晚上还没有结束，这里面有些事情短时间很难讨论出一个准确的结果。

比如说最后讨论的议题，联合开发公司目前的发展势头超过了人们的预计，一些最初没有上车的人现在想要重新上车，包括了一些政界和商界的人。

那么要不要接纳他们，怎么接纳他们，增发股票的话要增发多少，或者按比例减持，谁多减持一点，谁少减持一点，这些都不是一天时间就能讨论出结果的，甚至几天都讨论不出一个结果来。

毕竟这里涉及到了以亿计算的巨大利益，每个人都希望自己能够得到更多。