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第834章 袁立志的高见

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力的稳定,这是上级提拔手下的核心出发点。权力有自己的分配规则,那就是分给自己信任的而不是能力强的干活多的”

乔梁心里一动,袁立志这话似乎有些道理。

袁立志又道:“其次是位不以德,一个人能不能保住自己的位置,和是不是被人认为是好人,没有一毛钱的关系。很多手下认为自己领导是无能之辈,远不如自己,但为什么他在你上面?”

“为什么?”乔梁问道。

袁立志淡淡一笑:“其实一个人能不能上去和人品没什么关系,恰恰上位的大多都有点问题。”

乔梁皱皱眉头,不大赞同袁立志这话。

袁立志看出了乔梁的意思,接着道:“其实这就是权术的真相,因为领导用人,如果深得民心,对下属很好,他们都会被领导猜疑,会觉得他们在构建自己的势力,作为领导,自己有可能被架空。

但是,如果提拔的人上下级关系紧张,不仅能够转移上下级关系的矛盾视线,作为领导心里也会踏实很多,这种有缺点的人,几乎没有造反能力,说拿下随时拿下,而且因为他们有缺点,有他的下级和他制衡,这样的人也更好控制。”

乔梁怔怔看着袁立志,他这话虽然听起来别扭,但似乎附和现实中的某些人。

袁立志接着道:“再次就是功不为善,换句话说,并不是你做好事就是政绩。”

“那什么是政绩?”乔梁道。

“政绩的真相是你做了多少领导需要的事。”袁立志干脆道。

乔梁心里一动。

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