第二百一十二章 公司琐事

日本是个高税收国家，无论是在日本工作还是创业税收都是比较重的，但是也会有相应的减税方式，减轻大家的压力。

日本各种税收名目繁多，减税政策也是条条框框的令人头大。

公司是去年七月成立的，再过两个月就运营一年了，根据这一年的利润要提前开始计算如何能够争取最大的减税优惠，给公司争取最大的好处。

这一点投资人在创建公司框架的时候可能就已经考虑到了，公司内部流动资金是非常惊人的，但是这笔资金根本不存在于任何对外数据中。对外公司就一个注册资本4000万日元的普通公司。

而在日本，注册资本在5000万日元以下，法人税税率为18%-24%；注册资本为5000万日元以上，则采用24%-35%的税率。公司在这方面巧妙的踩在了线上，让人不得不怀疑这是一早就算好的。

而且大家的收入也要尽可能的避免一种尴尬的数值，日本上班族需要缴纳“所得税”。所得税采用的是累进税率，也就是说所得越高的人，相应税率也会更高。

195~330万的税率是10%,

330~695万的税率为20%,

695~900万的税率为23%,

900~1800万的税率是33%,

1800~4000万的税率是40%,

4000万以上的税率为45%

过年的时候公司才运营半年，很多事情还是头一次，比如报税这件事情，大家过年前都焦头烂额的。

进了三月的时候，投资人就发来邮件提醒，让他们注意今年人员的工资合理安排，尽量不要出现公司某成员的工资刚好高过330万日元……

比如说，收入330万需要交税33万，收入331万却需要交税66万零两千。

明明就多了一万的收入，但是交税却要多一倍，这就太冤了。

因为大家每月的外勤次数和等级不同，所以公司成员的收入其实每个月都有浮动，这个是可以做手脚的。

说白了，投资人在教大家”合法”避税。

合理避税的方式为：纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避，以减少税务上的支出。

从小接受的教育让大家习惯了按照章程来做事，投资人发来邮件提醒后，大家这才突然发现：喔~原來还可以这样做！就算被查也不怕，本来这部分收入就是浮动的啊！

我这几个月就是没有外勤补贴啊，公司赤字嘛！或者我这几个月就是没出外勤啊，累了嘛！

要特别声明哦，我们并没有违法哦！！

村山和雄彦、佐智雄和小田岛、枫士雄和阿司分成三组，私下召集成员好好的解释了一番未来工资可能有波动的缘故。这确实关系到大家的切身利益，成员们是非常感激的，都好好的表达谢意与表示理解。

然后大家还学习了日本的一些税收减免的政策，比如赡养减免、房贷避税、医疗费控除、结婚避税、配偶避税等等，林林总总，把一群不良说的恨不得拿个笔记本好好做笔记。

这些都是合理合法的，所以大家根据自己的情况申报就可以了。说完最后一句，阿司、小田岛和雄彦都长长的出了口气，三位财务人员给不良们上课上到头大。

rude boys受到的冲击更大一点，这种比较专业的财务知识他们是接触不到的，更别说还有人这么拆解开一条一条的给他们分析。

慢慢的，无名街开始出现了书籍，刚开始就是零星一两本历史书、故事书。慢慢的出现了不同种类的专业书，法律的入门书籍、财务的入门书籍、甚至还有医护知识的书籍。

最近rude boys兴起了一项新的风气，就是大家会私下里互相交换书看。

一时看不懂不要紧，书本上的知识在脑海中会留下印象的，以后总会在生活中遇到，到时候就会明白了。无名街年级最大的爷爷这样的鼓励这群年轻人。

Smoky的重心则放在了收服四番队非RB的成员上。

公司刚开始起步时，成员都是非常熟悉的自己人。最初框架都是自己人撑起来的。

随着公司渐渐步入正轨，出现了大量鬼邪和凤仙的毕业生们求职，村山将这群毕业生按照所属学校都划分到对应的二番队和三番队中。

他将自己一番队的重心放在自己亲领的十二番长身上，在十二番长之下，则是其他愿意入职的定时制成员。

但是随着公司慢慢壮大起来，尤其是有了官方媒体的宣传，其他学校甚至社会上的求职者也出现了，甚至里面有不少是想转型的□□人员。

说到这里就不得不提一下日本目前的□□现状了。

非常尴尬。

截至20xx年末，日本□□人数缩水为1.8万，其中50岁以上的超过40%，20多岁的年轻人只有4.7