第776章 事业才能留住人才

关系，我们不可能占你的便宜。”胡铭晨停顿了一下，先让陈学胜消化一下他的诚意，之后才接着道，“你觉得，有人会花一亿多去买百分之十五的股份吗？而我们花了一亿多，只增加了百分之十五的股份。是，这些钱的确是要投入研发部门消耗掉，可是，那也不是白白的消耗啊。当然，如果像之前那样，的确不太会产生多大的价值，可如果我们真的在找准方向的前提下，获得了突破，掌握了技术呢？技术也是资产啊，而且，还是更大的资产。我可以这么说，生产这一块，我根本不在乎，就算是没有了，也无所谓，因为在我看来，研发部门才是今后公司的核心。当我们研发出来的技术创造十倍百倍的价值时，你还会觉得你的资产是缩水的吗？陈叔叔，对于您曾经的帮助，我永远铭记，所以，我们真不可能会让你吃一点点亏，要是没有你们，我家也很难从困难中走到今天。”

胡铭晨既要和陈学胜算账，也要和他讲情。

刚才陈学胜反驳的话，让胡建强有些哑口，而现在胡铭晨的话，也让陈学胜不知道该如何去提更高的要求。

“陈叔叔，或许你也觉得我所说的研发方向有些缥缈，就像那个邵一鹏说的，很难很难实现，不过我要告诉你，这是一座金矿，是一座需要我们去挖掘的金矿，并且，其难度也不会像邵一鹏说的那么难，不出三年，市面上的这些手机，连同那些手机公司就会被汰换，优胜劣汰的丛林法则就是这么现实，我一直的看法是，在技术上投入一个亿，回来的就会是十个亿，投入十个亿，回来的就会是一百个亿。有一天你会觉得，你今天的选择会十分值得。至于股份，其实不要以为我们会一直增加，或许到了某个时候，我甚至会主动减少。”胡铭晨见陈学胜不说话，就接着说道。

“你还会主动减少？”陈学胜一下子好奇的问道。

“是的，因为优秀的管理人员和技术人员，不是光给高的薪酬就可以稳得住的。你和邵一鹏签订两年的合同，其实也给了我一个提醒，优秀技术人员和管理人员的流失真的会让公司损失很大，但是，要留住他们，靠两年的合同根本不会起作用，两年之后呢？人家还是可以走，可以另谋高就。因为这对他们来说这只是一份工作，而不是事业。一个人，只有为了自己的事业，才会安下心来努力和付出，所以，对于那种为公司带来巨大效益的人才，我会拿出我们的股份来奖励一部分给他们，这样的话，公司就不只是我们的，也是他们的，他们是员工，也是老板和主人，这样的方式，我觉得会比签什么合同都有效，所以，我们的股份，未来会越来越少，但是公司会越来越大。”胡铭晨看着陈学胜，真诚的说道。

陈学胜认真一思索胡铭晨的话，好像还真的是那么个道理。只不过，一般的老板，并不会真的将股权拿出来做奖励，只会加工资和奖金而已。

随即，陈学胜又跳跃性的想到了胡铭晨家从贫穷走到今天的历程，胡铭晨家的资产在这个历程中增加了十万倍，百万倍，乃至于千万倍。而这也恰恰证明了胡铭晨的眼光和能力，因为这些，都是在胡铭晨的艹作下实现的。

“好吧，百分之十五就百分之十五，我希望你擘画的那个蓝图会真的实现。”陈学胜稍作犹豫，一咬牙，答应了下来。

“一定会实现，我保证，如果实现不了，这公司就归你了。”胡铭晨很笃定和豪迈的道，“只不过，要实现那个目标，研发部得重新做调整，研发部经理得好好另外选，不能再是一个滥竽充数的，否则，你我就亏大了。”（未完待续）