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第1501章 何鑫的建议

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“其实我们这一次的重点并不是在技术交流,而是一种合作探讨。如果是纯粹的技术交流,那么你的确去了会觉得枯燥。”纳吉解释道。

“合作交流?那么说,我还是要去?”

“我是觉得你应该去,就我们公司来说,你说是最了解这种校企合作的人,因为你目前本身就在学校里面上学。”纳吉道。

“那行吧,我就去看看,也当成是学习学习。”胡铭晨稍稍迟疑了一下,最终还是答应了。

得到胡铭晨的答应之后,纳吉就离开了,何鑫却被胡铭晨给招呼留了下来。

“何经理,我想问你一下,你是想留在公司总部,还是愿意来天竺这边主持一下研究院的工作?”胡铭晨招呼何鑫窗边坐下之后问道。

“天竺的研究院不是纳吉负责吗?我一直以为,就会是他具体负责了呢。”何鑫有些感到意外。

“纳吉是本地人,说起来,他的的确确是比较合适的人,对当地的状况熟悉,而且又是本身毕业于理工学院,只不过,我还是觉得,还是的有一个我们的自己人掌舵才好。”胡铭晨犹豫着道。

“你是担心研发成果不能转为公司所用,或者觉得不放心?”何鑫问道。

“都有点吧......说起来,你学成归来,应该留在总部发挥最大的贡献,可是,这边,公司里面不是很了解,尤其是陈总对在天竺开设研究院有所隔阂,如果没有一个可信赖的自己人,我怕到时候会产生新的矛盾。”胡铭晨看着远处的海面,皱着眉头道。

“胡先生,照理讲,我是一块砖,公司哪里需要就往哪里搬,对于我的工作安排,我应该听从公司的安排。不过......胡先生,我得给你坦率的说,纳吉比我适合这个职位。”何鑫看着胡铭晨,坦诚的道。

“为何?就因为他是当地人吗?”

“胡先生,那些外资企业来我们那边投资,为何喜欢找一个本地的高管?”何鑫反问道。

“因为了解当地情况,了解当地文化啊,而且还能让我们有一种错觉,就是这是一家本地的企业......我明白了,所以,你还是觉得他才是最佳人选,对吧?”

“我确实始终认为他是合适的人选,我们要在这边投资,那么员工基本上也会是以当地人为主,那么,怎么与当地员工打交道,就会成为一个重要的问题。天竺是一个文明古国,这里文化多样且复杂,各种习俗纷繁,再加上他们遗留着种姓的问题。如果公司贸然让一位外国人来掌管,恐怕工作的开展会很成问题。我这并不是为自己推脱,我是实实在在的给公司建言。我们可以安排一部分员工来这边参与管理,顺便学习,但是,由一名华人领导一大群当地科研人员,是有问题的。”

“目前,全球的大企业都有一个趋势,那就是本地化,明明是外资企业,可是要千方百计的洗刷掉外企的标签,尽可能的让当地人觉得这是本地企业,因为这样做,可以获得客户与员工的认可,增加凝聚力。”

“至于安全的问题,则是可以利用相关制度来保障的,更何况,像纳吉这样的人,他也不会冒然的做对不起公司的事,因为一旦败露,代价会非常的大。在米国,不少科技企业的一把手直接就是天竺人,如果那样的担心是必要的,那么那些人为何会把一家公司交给外人全权负责呢?其实相对而言,天竺人的忠诚度还是蛮高的。当然了,公司上面,做好相关的制度架构,将其给框住,这才是根本,否则,就算找一名本国人,也有了能会出篓子。”

“至于陈总那里,我说句僭越的话,我觉得......陈总对于这么大一家企业,尤其是国际化程度越来越高的大型科技企业,他已经有些力不从心了,这不仅仅是受教育程度的问题,也是一个视野和思维的问题。他其实也是有能力的,管理一家资产几十上百亿的企业问题不大,可是超出这个范围......他不像你,可以放眼四海,包容并蓄,而且也不太在管理制度上着墨用心。”

何鑫这一说,就说了很多。

前面的那些,胡铭晨听起来还觉得正常,就算何鑫是与胡铭晨的意见相左,可胡铭晨还是觉得没什么。

不过后面,何鑫直接指出陈学胜的问题,或者说是一种批评的态度,胡铭晨就有点觉得意外了。

毕竟陈学胜是何鑫的上级,并且属于股东之一,而且也打了几年的交道,这种带有告状意思的话,何鑫说出来,不合适,同时也有一定的风险。

如果胡铭晨还是很信任和倚重陈学胜,那么何鑫如此犯忌讳,极有可能会被胡铭晨给惩处和排斥,对他一点好处都没有。

“你是说,陈总已经不适合管理鹏博电子集团了,是吧?”胡铭晨沉着脸,郑重的再次确认问道。

“我的确是这么认为的,我这么说,完全不是为了私利,而是出于公心,我是站在公司长远发展的角

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