第431章 张开回国,民航大飞机进度

2月14日，春节前的最后一个工作日，也是情人节。

不管是互联网、金融、游戏企业，还是芯片科技公司，均纷纷公布了各家的年终奖计划。

华耀集团的奖金池为125亿华币，在全球范围内大约有15万名员工，根据kpi打分制度评定，多者几百万华币，少则几万华币；

阿狸的年终福利由奖金、加薪和股权奖励构成，通常为3-6个月的薪资，从几万到上百万华币不等；

企鹅的年终奖向来豪气，一般职能部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，像微讯支付和《王者荣耀》这样的明星团队，甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖，阳光普照奖更是人手一部iphone x；

千度在‘bat’行列中显得最为寒酸，年终奖是2-4个月薪资，大多数员工只能拿到两个月；

大洋彼岸的漂亮国，雅马逊的平均年终奖是1.6万美刀，苹菓仅有1.3万美刀，脸书则有3.8万美刀。

作为大华区赚钱能力最强的民营公司，山海集团的年终奖水平又是什么档次呢？

吴茂哲、谢盛东、叶友诚和诺伊斯这种天才工程师，每年几亿到几十亿华币的年终分红，早已令网友心生麻木，他们反而更加关心底层职员的奖金分配。

毕竟大家都是普通人，将来跳槽到山海集团，大概率也只是一名普通员工。

先看未来科技，净利润高达2700.1亿美刀，总部、海外事业部和全球167个办事处的员工总数为1.7万人，奖金总包是200亿华币，人均117.6万华币；

手中持有的期权数量越多，年终奖越高，哪怕是刚刚入职没几个月的新人，也能拿到十几万华币的‘安慰奖金’；

对于三年以上的老员工来说，没有100万华币的年终奖，都不好意去参加公司年会！

两座超级工厂合计120万名工人，隶属于未来科技旗下，共同瓜分240亿华币的豪华奖金池，人均2万华币，相当于3-4个月的基本工资，由于底薪高低和绩效系数不同，一部份优秀操作工的年终奖竟然能达到20万华币。

庐城年末，直接迎来了一波消费热潮，购房买车，置办新衣年货，千千万万的流水线工人，选择在当地落户。

再看山海微电，净利润为641.7亿美刀，虽然业绩比不上未来科技，但胜在员工数量少，人均年终奖也超过了百万华币。

一些刚毕业就加入山海微电的电路工程师，简直不敢相信账户上的转账数字。

最少也有30万华币，足足抵得上一年半的工资收入！

剩下诸如山海视频、山海文学、山海影视、云鲲太空和夸父能源公司，全都拿到了异常丰厚的年终奖。

“我哥是袋鼠闪送的正式外卖员，年终奖1.6万华币，还有一台价值2000元的大米手机。”

“天呐！千度外卖到底是谁在送呀？单价低、保障差、还没年终奖……”

“呜呜呜，我就是那个大冤种，谁不知道袋鼠闪送的福利好？人家岗位满了，压根不招人啊！”

“同感，我在庐城苦苦等了三年，只想拥有一个打螺丝的机会，但超级工厂排队入职的人，比今年的高考人数还多，真特么卷啊！”

“兄弟们，山海集团明年会在查德新开一家手机装配工厂，我准备去应聘管理人员，待遇还不错，有一起进厂的吗？”

“查德，这个名字听起来有点熟悉啊？”

“666！你是要钱不要命哇！那边叛乱刚平息，你就不怕正面怼火箭，当场转生？”

网友们在社交平台上，热火朝天地讨论着。

山海集团在大华区的地位，越来越像高丽国的三兴，成为大学生的择业首选。

……

碧云尊府，八号别墅的顶楼书房。

陈河宇坐在电脑前，查看山海飞机制造厂的生产进度，送给孟老的战斗机图纸，已经转变成了实物，然而他的民用大飞机连地面测试还没进行，着实慢了好几倍。

但他其实可以理解，山海集团搞研发的速度肯定快，生产方面拉胯也很正常。

从零开始，打造完善的材料供应链、生产车间和飞行系统，必然需要繁琐漫长的时间和流程。

点开详尽的技术文档，映入眼帘的是一张飞机设计图稿，三维展示，每一个部件都使用了不同的颜色填注，红色代表进度缓慢，绿色代表百分百的完成度。

逻辑清晰，简单明了！

“

机翼和尾翼使用铝合金、钛合金、芳纶纤维、热固性树脂材料等，以提供更好的强度和重量比，又能起到阻燃和电绝缘的作用；

发动机外壳采用钛合金，凭借耐高温、抗腐蚀和高强度的特性，才能承受高温和高压的工作环境。”

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