第六百三十一章 李晏清的行动

人事司长，两个核心关键岗位，一把手和常务副一人一个瓜分完毕。

对于一把手来说，办公厅主任更为重要。

因为，关于人事问题，他只关注重要正司局长的任命，这一点主要是靠他对党组会的掌控。

考虑到一把手上级领导的身份，根本没人敢挑战他。

就算他常年不在这里，李晏清也根本不敢有一丝一毫的不敬想法。

而人事司长，主要是能对副司长以及处长这一层级施加影响力。

所以，这个位置一把手基本不用考虑。

大方地让给李晏清，帮助他掌控局面。

现在在目前的阶段，李晏清这个常务迅速掌控局面对一把手也是有利的。

因为一把手的精力有限，不可能事必亲躬，为了保证国家发改委高效运转，的确需要李晏清这么一个小核心。

如果形成九龙治水、割据一方的局面，对大局是有害的。

一把手绝对不允许这种局面发生。

当然，也要保持平衡，防止李晏清势力过大。

这些对一把手来说都炉火纯青，不着急。

此外，对于一把手来说，这既是对李晏清的支持，也是一种坐享其成。

毕竟，发改委一下子提拔了两个副部级干部，都是李晏清用自己的政治资源换来的，这可不是小人情。

用李晏清的政治资源，调出去两个不属于自己阵营的实权司局长，然后换一个自己的心腹到办公厅主任的位置上，一把手稳赚不赔，何乐而不为？

所以，这件事就顺利敲定了。

李长江看着眼前这个结果，吞咽了一口苦涩的口水。

李晏清，行动太快了！

而且，能力也好强！

看来几年省委组织部长不是白干的！