第１５３章 基层调研

来有哪些现实困难？”

“首先住房问题，据了解434采取合租方式，两个家庭共用40－50平米，上厕所都得排队；28住在集体宿舍，条件同样艰苦，所以住房直接关系到生活质量和幸福指数，是我们急需出台正策予以解决的！”

萧柏梓道，“接下来分别是拖欠工资和社会福利落实不到位，每年群体事件当中讨薪、维权都是主要诉求，有些又牵涉企业三角债等现实矛盾，处理起来举步维艰；最后是学历低文化层次不高影响职业提升，即吃苦耐劳还行，谈到技术就抓耳挠腮，没法改善整体收入和社会地位低下的处境。”

“各级正府提到这些困难都表态要从正治、经济两方面进行扶持，积极帮助其完成市民化过程有序推进农业转移人口市民化，继而全面发展我国城镇化需要着力解决的问题，”聂华辉道，“具体该怎么做，你脑子灵活胆又大，说说看有哪些措施？”

萧柏梓不好意思道：“向首长汇报，我胆子其实不算大，所有做法都在规章制度许可范围内……”

聂华辉哈哈大笑，武英奇道：

“违纪违规就不叫胆大，要加上妄为两个字了，真理向前走一步就会变成谬误，这句话柏梓同志要牢记。”

“是的是的，绝对不胆大妄为，也不胡作非为，要有守有为，”萧柏梓舔舔嘴唇道，“我目前做法并无标新立异之处，主要围绕改善子女教育条件；保障最低工资；完善社会保险和医疗体系；加强职业技能培训；适当开放廉价租房等，我要求各单位部门不能光喊口号，必须有实实在在的数字和确确切切的时间节点，开放多少套廉租房，开展职业技能培训多少场多少人，最低工资定在什么标准如何保障，到时白纸黑字进行考核，完不成任务就得问责，宽限期内再不行滚蛋……啊不，调离原岗位……”

聂华辉又哈哈大笑：“你这个同志有意思，想必平时讲话更生动了，这样也好，基层领导干部要说大家都听得懂的话，满嘴官样文章、引经据典，讲得大家一头雾水，那怎么干得好工作？”

武英奇道：“柏梓同志再谈谈国企改制、扭亏为盈相关工作。”

“关于国企改制，大庄县现有五大类46家国有工业企业……”谈到这个萧柏梓立马进入角色，各种数据和分析案例信手拈来，滔滔不绝一口气讲了四十分钟，聂华辉听得很专注，武英奇则偶尔插话提问但并不打乱其节奏。

谈话完毕，聂华辉以欣赏的目光瞅瞅萧柏梓，说了句“柏梓不容易啊”，随行人员均心领神会，深知这位年轻县委书记即将进入仕途快车道。

随后聂华辉以探询的语气道：“英奇啊，坐这么久了到楼顶走走？”

武英奇从上车起就猜到有此谈话，不由得松了口气：“好的，站在楼顶远眺群山，视野开阔。”

离换界就剩五个月了。

换界这项工作向来先易后难，越到后面越麻烦，最后全都是硬骨头。外界都觉得钟组部长权势熏天，只有真正坐到这个位子方知其中艰辛，不错在某些方面确实拥有令人羡慕的话语权，一个眼神，一个手势，一句不痛不痒的话便能终结或腾飞基层干部仕途，那都不是开玩笑。但某些时候钟组部长又扮演防火墙、和稀泥甚至受气包的角色，尤其万众瞩目的换界前夕。

五常之外排名最高的局委员、钟组部长，在龙盘虎踞的京都，还轮不到他横着走。

前钟顾委好几位仍在世；历界退下来的老领导、老同志；传统世家；正治派系；地方系力量……

哪方面放的话都不能忽视，哪方面意见都得斟酌，没法做到面面俱到但千万不能得罪人，不然死在谁冷箭之下都不清楚。

再说句难言之隐，到目前为止武英奇自己去向都没确定。

此次属于前两位保持不变的小换界，也是顶层设计的巧妙，正好后三位都退，也就是腾出三个名额，留任的且具备竞争条件的局委员共有七位，其中包括钟组部长武英奇。

论人气、威望、资历等等，武英奇都是热门人选，内部投票也名列前茅，然而在入常问题上，大热必死已是候选者挥之不去的魔咒。