第446章 安保招新人

江福水当然知道余长乐来了羊城。
他还来招待所找过她一次，但见余长乐早出晚归忙得不可开交的样子，也知道羊城酒家的事情时间紧，便也没有多耽误她的时间。
现在余长乐好不容易闲下来了，他便赶着领余长乐到公司看看，再将这段时间的工作开展情况都给她汇报汇报。
别看江福水文化程度不高，但毕竟是羊城土生土长的本地人，没多久功夫便把新浩英安保公司的营业执照给办了下来。
两层小楼被他和几个师兄弟打扫得干干净净，用来做办公室的屋子里放了新买的桌椅，院子里添置了几样训练用的沙包、木桩，大门外白底黑字的公司招牌很是醒目。
招工启事贴出去没多久，就吸引来了好多年轻人进来打听工作机会。
江福水按照余长乐走之前提的要求来挑人，除了身体素质好，还要考察人品。
他不会那些察言观色的面试技巧，干脆就按照挑选军人的标准来考察来找工作的年轻人。
首先二话不说第一轮考核就是一个五公里的耐力跑，从公司大门到河边刚好差不多五公里的距离，为了防止有人骑车作弊，每公里都站了一个他的师兄弟监督。
第一轮就刷了超过一半的人下来，那些跑八百米就冒冷汗体虚的、动歪脑筋偷偷骑车被发现的都被淘汰了，剩下的人不论快慢，只要完成了五公里都顺利地进入了第二轮。
第二轮站军姿，十一月的羊城也算是勉强入了冬，可正午的大太阳顶头照着还是让人浑身冒汗。
这次没人监督，从中午一点站到下午六点足足五个小时，又淘汰了一半耐不住性子抠手抠脚的、趁没人坐地上休息的人，最后只堪堪剩下了五个苗子。
那五个人站成一排，忐忑不安地接受江福水的来回走动打量，虽说这个“铁面教官”一直眉头紧皱，看上去不甚满意的样子，到底最后还是点了头。
等余长乐今天来验收成果的时候，这五个人已经接受了半个月“一对一”的训练——公司现有教官加上“二老板”江福水一共六个人，简直堪称超豪华培训阵容。
师兄弟们教身手，江福水就统一训练纪律，这五个人作为新浩英安保公司的第一批实习员工，“享受”到的培训课程前无古人后无来者，一个个练得龇牙咧嘴，晚上睡觉都做操练的噩梦。
唯一让江福水比较满意的是，这五个人都还咬牙坚持了下来，没有出现逃兵。
余长乐看着五人在江福水的口令下颇为整齐划一的动作也很满意，毕竟才半个月的时间，能训练到这种程度已经很不错了，就他们现在的精神面貌都已经比绝大多数工厂门口的保安要精神抖擞得多。
她相信这样一支安保队伍推出市场，一定会受到各大公司的欢迎。
“江大哥，这人还得继续招，我才离开羊城半个月，这次一来又发现羊城有了不少新变化，说明这个城市发展得很快，我们也得跟上城市发展的脚步迅速占领市场，不然等其他人也发现了这个市场，竞争者就多了。”
江福水点头应下，不过余长乐要是不来看过，他还真不敢随意扩招。
现在新浩英安保公司还没正式营业，公司没有收入，却得给招来的员工发工资。
新浩英安保公司开出的待遇不低，才能吸引这么多年轻人来争取工作。
羊城国营单位的普通工人一个月工资在四十到六十块钱不等，新浩英安保公司开出的实习工资是三十块钱，转正之后按评级拿正式工资，一般安保人员从四十到六十不等，安保主管工资为一百元。
这就意味着那些没有指标进国营单位拿铁饭碗的年轻人，也能挣到和国营单位员工一样的收入。
江福水的五个师兄弟不仅要负责对新入职员工的培训，以后还要负责带队管理，定的岗位自然是安保主管。
这样一个月就要发出六百五十元的工资，江福水要是不和余长乐商量商量，真不敢再轻易招人。
对于新浩英安保公司的前期业务，余长乐和江福水商量了一下，决定从两个方面入手：
一是针对企业老板提供的个人安保，二是针对企业财产提供的日常安保。
招进来的人统一训练一个月，再从中找出优秀的苗子往个人安保的方向继续培训，其他人就分配到日常安保上去，当然两种安保人员的工作内容不一样，收入也有区别。
被分配到日常安保岗位的安保人员也可以通过每季度一次的评级考核申请调岗，负责个人安保的安保人员同样也可以通过考核晋级安保主管。
这样有明确晋升通道的职业规划，自然就能调动安保人员干好本职工作，提升自身技能的积极性，也能保持安保队伍的整体水平。
江福水觉得这样的安排很好，可就是一想着按人头发工资的数目就头皮发麻。
原本给了五年房租，江福水手里还有二千二百元，购置完基本的办公用品和训练器材还剩小两千，他一开始自我感觉还挺富余，等招了这五个人之后一算账，顿时危机感就来了。
剩的钱就够发两个月工资，要是两个月公司生意开不了张，第三个月就得关门。
余长乐让他放宽心，她这次来羊城就是要给新浩英落实几个新客户。
现在公