第150章 吻别

“有话快说，有屁快放。”陈峰没好气的看着她。

“你能不能不要这么粗鲁，旁边还有别的员工呢。”木云樱不满道。

“我这人就这样，习惯就好。”陈峰一屁股坐在办公室的靠椅上，翘着二郎腿：“你不想说的话，先给我泡一杯茶，口渴了。”

木云樱泡好茶，放在办公桌上说道：“我听到厂里有传言，外面的老总想挖走厂里的员工。”

“哦，正常！”

“我说你都不担心的嘛，那可是挖人啊，真要让别人把你手下那几个主管挖走，我看你当个光杆司令能干嘛。”

“这有啥。”陈峰喝了口茶，淡淡说道：“我稀释过部分股权给厂里的管理层，主管和苏总在内，全部都有股份在手，现在老陈辣酱前景大好，他们谁会走？”

木云樱反问：“怪不得你不怕，原来你已经有准备，那要是对方挖的不是高层，而是高层信赖的手下呢？”

“这倒是提醒了我。”陈峰眉头一皱，思考起来。

雨峰美食成立至今，各部门主管，都有信任的手下，主管们有股份，不会轻易离开，但手下就不一定了。

如果别人把这些手下挖走，对企业而言，长期来看不会造成太大影响，因为人才可以培养，但从短期来看，对目前的雨峰美食而言，会造成不小动荡，培养人才需要时间。

陈峰放下茶杯：“木秘书，把各部门主管喊来，开会！”

除了在乡下试验田忙

碌的丁勇建不在之外，其他主管都到了。

陈峰问道：“我听木秘书说，最近外面有老总想挖咱们厂里的员工？”

“是有这么回事。”沈柏浩开口道：“比如我的生产经营部，一个大组长能力很强，是我比较信任的手下，他跟我说，外面有人开高薪想带走他。”

“那可是大组长，失去一个大组长，你要花很长时间才能再培养一个出来，有没有想过大组长走了后，对你的流水线造成多大影响？这件事为什么不告诉我？！”陈峰敲着桌子说道。

沈柏浩解释道：“是这样的，我觉得这只是小事，而且那个大组长从雨峰美食创立之后，就一直在厂里，平时任劳任怨，成为大组长是他一路拼搏过来的，我不觉得他会走。”

“沈主管，你问题很大！”陈峰罕见的大发雷霆。

一时间，其他主管们都有些不太明白，为何陈峰突然对这种小事发这么大的脾气。

“陈总，我觉得你对沈主管太苛刻了……”木云樱忍不住开口道：“那个大组长我见过，他荣誉感很强，平常做什么事都是带头冲锋，就算外面真的有人想挖他，他也不会走的。”

“哦，你是那个大组长肚子里的蛔虫嘛，知道这么清楚，那他要是走了，你去顶他的位置？累死你！”陈峰没给木云樱一点面子。

“你——”木云樱两眼瞪着陈峰，气鼓鼓的想说什么，被一旁的苏歆冉摇头阻止。

陈峰站起来，沉声道：

“老陈辣酱的配方，是雨峰美食的最大机密，而距离配方最近的部门，除了产品研发部，就是产品经营部，沈主管掌控的流水线，每天生产辣酱，那么在外人看来，流水线员工很有可能知道配方的组成，挖不走沈主管，那就挖沈主管的心腹。”

“不管那个大组长有没有走，这种事情都已经成为潜在危机，我不想明天看到各种五花八门的小作坊，高仿老陈辣酱！”

“话说回来，你们就真的确定大组长一定不会走？要知道他是没有股份的，如果别人给他开两倍工资甚至三倍工资，什么狗屁的荣誉感和价值感，我要是他，我就走！”

“跟你们提前做个心理预防，跳槽这种行为，以后只会越来越普遍，跳槽的原因都和钱有关，没有人会跟钱过不去，我这样说吧，如果谁现在给我10个亿，我立马把雨峰美食转让出去，你们别笑，这没什么，我做生意就是奔着赚钱去的，谁给的钱多，谁就是爷。”

10亿是个很夸张的说法，但陈峰的一番强势表态，在众多高管心里造成巨大轰动。

他们潜意识的想法是，当一家企业走向正轨的时候，跳槽就不存在，谁会在这个时候离开，那是脑子进水了。

听了陈峰的话他们才明白，跳槽无对错，要怪，只能怪外人给的钱太多了。

这是属于国企的年代，很多人的工作都属于铁饭碗，而随着未来国企改革，越来越多的私企和混合制企业登上历史舞台。

以后那

些奔着钱去的跳槽行为，只会越来越普遍。

这时张强开口道：“说起来我手下有个能力突出的员工，有次部门聚餐，他喝多了跟我说，阿香婆想挖他过去，并许诺很丰厚的条件……他没走，说对雨峰美食知恩图报，想多待一段时间，我当时以为他喝多了，所以没当回事，现在想起来，恐怕他已经和阿香婆有所接触了。”

陈峰叹道：