第22章 分部之战

顾齐充满好奇尝试高级招募，终端提示。

「请选择高智能招募人才方向：战斗系，研究系，管理系」

领主大厅内，顾齐来回走动沉思。

首先排除管理系，目前领地暂时不需要，玩家性格开放自由，只能靠任务来驱动引导，管理系更适合管理机器人大军。

研究系嘛，他不知道具体是研究哪个方面，领地处于刚起步阶段，研究系需要花费资源太多，暂时也不适合。

那就剩下战斗系，领地目前高端战力，认真算起来，只有顾齐，但他不能随意出动，只能靠玩家人海战术。

如果能招募个高战力高智能人才，确实可以让领地补上短板。

想到这里，顾齐不再犹豫，直接做出选择，终端系统在眼花缭乱跳动数据。

「当前权限可招募战斗系名单已显示，请领主做出人员选择，注意，招募是双向选择，对方有权拒绝招募！」

「白风，改良机，主输出，月薪20万时间货币，可签订契约年限10个月」

「神横，改良机，全能型，月薪29万时间货币，可签订契约年限19个月」

……

「岩魂，超频机，主防御，月薪180万时间货币，可签订契约年限16个月」

「暗影，超频机，主输出，月薪158万时间货币，可签订契约年限11个月」

……

「颜歌，概念机，主输出，月薪30000时间货币，可签订契约年限3年」

咦，怎么参杂了个奇怪的东西？

顾齐有些纳闷，为何最后一个选手价格低，肯签订契约年限还长？

要知道，高级招募的人才都是双向选择，签订契约基本是短期。

等双方短期接触配合，互相觉得不错，才可能继续签订长期契约。

顾齐神色好奇，点开对方详细的资料履历。

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姓名：颜歌

机型：概念机

机体等级：1级

雇佣经历：无

战斗经历：无

薪资要求：30000月薪

契约年限：3年

求职备注：可以无偿管理机器人。

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好吧，新手三无产品！

难怪看起来这么奇怪。

高级招募的战斗系人员，基本是已成型单位，机体等级高，战斗经验多。

这样的单位，雇佣过来可以直接投入战斗。

然而，看看这新手。机体等级低，没任何战斗经验。

被雇佣过来，需要花费时间培养和训练，才能发挥出应有价值。

或许正是意识这点，才会自觉提高契约年限。

但对于雇主而言，付出时间来培养雇佣兵，并不是值得投资的买卖。

可对顾齐来说却蛮适合，雇佣价格低呀，不会给领地造成额外负担，还能帮忙管理机器人。

这样的新手，好比大学生，懂事听话，便宜好用，月薪要求还低。

就他了。