第三百三十一章 壮士断腕

居然随口就说出来用以安抚员工。

之前听闻乾通集团财大气粗，如今看来还真的是。

如果是这样， 那下边员工真的无话可说。甚至那些拿到离职补贴的人还会后悔自己的行为。

工作丢了，钱拿到了，但是却失去了比别人更多的福利。

这一点真是让人抓狂。

万乾挂了电话，直接给恒运置业转了三千万亿，用于发放补贴使用。

此时此刻，恒运置业的上上下下领导全部动员起来，安排那些想要离职的人办理手续。

这些员工自己也疑惑，之前提到过多次离职公司都是犹犹豫豫的不肯批准。一是培养一个老人不容易，而是辞职后公司需要给相应的补贴。

这些都是公司不愿意做的事情，所以都会用力挽回。

但这次好像不一样，上层主管巴不得这些想要辞职的人赶紧离开，剩下的人越少分到的钱就越多。

他们有种中计的感觉，但又没有别的办法。既然已经提出辞职了，总不好再收回来吧，那样的话会被人瞧不起的。

于是一个个都拿着最后的清算补贴离开了公司。

而剩下的人本来看到这么多人都走了，并且一次性拿到了高额补贴都很心动，可是等那些人走后，领导开始给这些没有提出离职的“忠诚员工”发放了双倍奖励，这更是让他们欣喜若狂。

再次认定了跟着大部队走的决心。相信公司是不会亏待他们的。

接着万乾给恒运置业的财务打去电话：

“我是恒运集团新任董事长万乾，你应该知道我吧。“

作为财务人员，特别是这种大公司的财务人员，对于同样体量级别的老板都是耳熟能详。所以对于万乾，她也并不陌生。

“万总上午好，很荣幸公司被您接管。我刚刚已经收到集团公司发来的奖励金。不得不说，你比许家其要好一百倍。”

财务总监不大不小的拍了万乾马屁，倒是让万乾很受用。

“呵呵，过奖了。我想知道恒运置业现在欠银行多少钱，我要把债务给清了。”

万乾这样做是要防止接下来产生的挤兑。现在看来，敌对公司已经开始想各种法子对付自己，所以自己要做到防范于未然。不能让对手有可乘之机。

“还掉负债？”

财务总监听到万乾这样说直呼外行。

哪有做房地产的还掉负债的？那还怎么牵制银行给再次拨款？那还怎么利用杠杆撬动其他福利政策？那还怎么持续盈利？

这些都是财务总监首先想到的问题。

可是这些问题对于万乾来讲根本不是问题。自己源源不断的资金支持，已经不需要借助银行了。自己的盈利模式，也并不需要政策支持。

所以自己才可以这样干。若是其他房产公司学万乾这样搞，要不了半年就会自己玩死自己。

所以后来万乾说了个名言“学我者死“。并且还真是这样。

倒不是万乾下了什么咒语，而是自己的商业模式实在太特殊，别人根本学不来。

“没错，统计一下恒运集团的负债，我这就转钱给你。另外以后要努力交税，交的越多越好。”

万乾继续说道。

对于后半句话财务总监又开始吐槽起来。

这个乾通集团的老板果然是个神经病，别的老板都是能合理避税就避税，他反而鼓励多交税。真是朵奇葩。

对此，万乾只能说其他老板的格局不够高，没有大局观罢了。作为商人，首先生存于大环境之下，若是大环境不好了，那整体生意不就难做了。

所以做事不仅要考虑到自身，更好考虑到身边的环境。只有这样才能良性循环。

财务总监没有办法， 谁让这是现在公司的董事长呢。就算最后公司被他弄倒闭了，自己也只是卷铺盖走人，换一家公司接着做自己的财务总监，丝毫没有影响。

何必去跟钱较劲呢。于是回复道：“万总，恒运置业目前欠银行两千五百万亿，另外还有八百万亿的款项没有收回。”

“好。八百万外债你通知到债务人，就说我万乾不予追究了。两千五百万亿现在转到财务上。”

挂了电话，万乾直接给财务把钱转了过去。

对于那八百万亿的款项，对自己实在无足轻重，不如当个顺水人情送给来往公司，也可以借此在外界建立良好的社交关系。

一个上午时间，新闻都在报道恒运集团的大罢工事件，有外界评估这次罢工会对恒运集团的新接受人造成难以估量的经济损失。

不得不

说，估量的不错。到现在为止，万乾已经为此花出去一个兆了。就是为了平息这件事情。

效果也是显著的。

中午十二点，各部门报上来的数据，以及全国媒体在恒运置业的公司拍