第91章 集体通过主任任命

“我不同意。”

声音坚决有力。

拒绝了？有人拒绝了？

所有人寻声看去，发现竟然是林北。

易中海当场就兴奋了起来。

他竟然敢拒绝杨厂长。

好！太好了！

得罪主管生产的杨厂长，你还想做主任？

呵呵。他完了，不用担心会超过自己了。

易中海松了一口气。

杨厂长也很奇怪林北会拒绝，毕竟这些年来他只要说“为了国家”便几乎没有人拒绝。在这个人人为建设国家奉献的年代，他拒绝了。

“林同志，你是有什么问题吗？”

杨厂长没有表现得多么生气，反而和和气气地询问道。

越是大庭广众，杨厂长的脾气越好。

杨厂长觉得自己是没有丝毫私心的，林北的拒绝只会体现他的大公无私。

林北非常了解这样的领导，毕竟上辈子林北一开始也不是奔着非遗去的，他也算是职场上一位有能力的人。

但是就有人喜欢让别人付出，还打着一副“为你好”的模样。

世上有一种恶，叫做：为你好。

红星轧钢厂在杨厂长的管理下，技术科就是个摆设。

技术员打从一开始在厂里便没有丝毫的威严。

厂里宁愿多听老工人的，也没人会听一个技术员的话。

林北真当了这个技术指导，信不信工人不听他的，他也没有丝毫办法。

到时候林北只能上报，他才没这么傻。

所以林北想了一下说：“厂长，如果只是技术指导，我担心下面的人不会服我。这样会影响工作的。无法完成生产，影响出口创汇。”

不就是画大饼吗？

你画大饼，我讲现实。

只要你不担心影响出口创汇，我无所谓。

“……”杨厂长看着林北。

他明白林北的意思了。

杨厂长也知道一个技术指导压不住一个车间的工人，但是他杨厂长本来便不需要林北压制一个车间。

他更希望林北管不了，这样才能依靠自己。林北才能成为自己夹袋中的人。

“我会让他们配合你的安排的。”杨厂长说。

这可真的是既想让马干活，又不想让马掌权啊！

“真的吗？如果我指出一些老工人做得不对，也会听我的？”

配合什么的，林北一点儿也不喜欢。毕竟有“配合”，就有“不配合”。

而且是“不配合”占多数。

说嫉妒也好，说看不上也罢。人与人之间可没有无端端的配合。

特别是技术上，配合个鬼。

林北的这是成熟的技术，要求工人只要按照图纸作业，才能出合格的产品。完全不必他们发挥主观能动性。

可是这帮老工人，林北合作过，非常明白他们自己对自己技术的自信心，带来的主观能动性。

如果当时林北不是用专业名词，大量的工业术语镇住了他们。

30台蒸汽机也不是那么好完工的。

不过同样的东西，第一次最有效，一旦反反复复地说，就会失效。

为什么林北刚离开10天，他们就不会组装了？

还不是因为他们以为他们的技术行了，可以按照自己的想法去做了。

于是组装不上了。

这不是红星轧钢厂一家的问题，而是一种普遍的现象。

比如改开后，德国人来建厂，他们就从工人拧几圈螺丝开始要求，摒弃工人们的主观能动性。

工业是一个整体，不是想拧几圈螺丝就拧几圈。

你觉得你多拧少拧几圈没什么问题，但是一部机器，少的有几十颗螺丝，多的有成百上千颗，你每一颗都少拧或多拧几下，整部机器的问题就大了。

当时林北为了赶工，没少为他们补拧螺丝。

“老同志都是技术过硬的同志……”果然杨厂长在打马虎眼了。他还是想把新车间掌握在自己部下手中，而不是林北这个新人手中。

不要听一位领导说怎么支持你，而是要看他怎么做。

杨厂长显然不确信林北是自己的人，不愿意推他上去。

“这样的技术指导有什么用？”林北直接问道。

他才不会妥协，大不了不做。反正他已经金身护体。

“好了，林北同志的意见大家也知道了。大家有什么意见？”梁群峰开口道，制止了林北与杨厂长的冲突。

“这样好了，咱们按照集体原则，支持林北同志做车间主任的举手。”

梁群峰说着自己便举起了手来。

这个支持力度就很大了。完全就是以势压人--我书记同意，