第1000章 小夏助理建议子公司旧部人员全调出

次日，董事长李总和小夏助理在集团公司楼顶天台单独秘谈。

小夏助理认真地说道：“李总，钟意你品牌和美莎品牌两家内衣服装公司以前的旧部人员得全部换了，要不新调的总经理无法开展工作！小靓也是旧部，也得调出靓丽品牌公司总经理职位，在管理企业一定要果断。”

李总有些意外地看着小夏助理，说：“小夏助理，你和小靓玩那么好！”

小夏坚定地回答：“在集团公司利益上谁也不行！”

这段对话展现出小夏助理在面对公司事务时的果断和坚定，以及将集团利益置于首位的态度，即使涉及到与自己关系较好的人也不例外。同时也显示出在企业管理中面临一些艰难决策和变革的情况。

李总和小夏助理秘谈之后，来到办公室后，

李总果断地说道：“小宋秘书，起草文件把绿选直播销售公司总经理小绿调到靓丽品牌服装公司当总经理！”

小夏助理立刻提出疑问：“不对，李总，直播销售公司谁管！”

李总神秘地回应：“等我安排完就知道了！”

接着又说：“调靓丽品牌服装公司总经理小靓回集团公司，另安排！”这显示出公司高层在进行人员调配时的决策过程，以及对于不同岗位和业务的统筹考虑。虽然暂时还未明确直播销售公司的后续管理安排，但李总似乎已有了全盘计划。

李总接着说：“小宋秘书接着起草，把绿选直播销售公司全搬浙江杭州去，总经理暂由爱雅国际贸易公司总经理小红兼职！”

小夏助理笑着说：“搬到我老家了，哈哈哈！”

李总回应道：“那的品牌供应链很健全。”

小夏助理又问：“那广州绿选直播销售公司的大楼可是咱们集团的，以后空着做什么用！”

李总胸有成竹地说：“先放着，以后大用！”这段对话展现了李总对公司业务布局的调整和规划，以及对未来发展的思考和安排。将绿选直播销售公司迁至杭州并由小红兼职总经理，显示出对资源整合和利用的考量。而对于广州大楼的处置，也体现了李总留有余地、着眼长远的决策思维。

接着李总又说：“小宋秘书接着起草，调钟意你品牌内衣服装公司总经理助理小倩，秘书小雯来集团公司另安排，调小可去钟意你品牌服装公司当总经理助理协助小粉总经理工作，调美莎品牌服装公司副总经理小秀和总经理助理小多，秘书小艺，来集团公司另安排，调小林去美莎品牌服装公司当总经理助理协助小黑总经理工作。”

这段安排显示出李总对各公司人员的进一步调配和整合，旨在优化公司的管理结构和资源配置，以适应公司的发展战略和业务需求。通过这些调动，不同人员将在新的岗位上发挥作用，为公司的运营和发展贡献力量。同时也反映出公司管理的动态性和灵活性。

在美莎品牌服装公司的决策会议上，小夏助理坚定地说道：“美莎品牌服装公司还有个设计师小慧也把调出来，旧部人员一个不留！”李总思索片刻后回应道：“好吧，也让她来集团公司另安排！”

次日，小倩、小雯、小秀、小多、小艺和小慧六位美女一同来到了集团公司总部。小宋秘书热情地接待了她们，并将她们安排到了集团会议室。

不久后，李总和小夏助理一同走进了办公室。当几位美女第一次见到董事长李总时，她们的心中不禁泛起阵阵涟漪。李总英俊潇洒的外表和独特的气质让她们为之倾倒。

李总微笑着对这几位美女子公司领导说道：“几位美女子公司领导，欢迎你们到来！调你们来集团公司有别的职位需要你们加入！”

身材苗条、皮肤白嫩、一头乌黑秀发尽显古典美的小倩率先开口：“谢谢董事长栽培！”

长相秀气淑女、大家闺秀模样且十分白净漂亮的小秀紧接着问道：“董事长李总安排我们到哪？”

李总稍作思考后说道：“小秀你做过美莎品牌服装公司的副总经理，你先给我当一段时间副助理，协助小夏助理一段时间我在安排你！”然后看向小倩，“小倩你去时尚品牌内衣服装公司当总经理助理，小雯你当总经理秘书！”

小倩好奇地问：“总经理是谁？”

李总神秘地笑了笑：“过段时间就安排了，你俩先协助阿梅副总经理工作。”

李总说：“小多你做过美莎品牌服装公司的总经理助理，你去集团行政部当经理助理！”

小多高兴地说道：“让我在集团公司总部上班！我向往好久了！”小多确实开朗活泼，可爱漂亮，此时她的脸上满是兴奋与期待。

李总又接着说道：“小艺你给集团人事部当经理助理，小慧你在美莎品牌服装公司当设计师，你就去时尚品牌内衣服装公司当品质部经理助理，处理工厂生产时一些异常问题。”

众人听完李总的安排，各自在心中规划着未来的工作和发展，而集团公司的新一轮运作也随着这