第35章 内部创业

周六，深圳龙岗区，天空阴沉，远处有闷雷声响起。

“湘鄂风味餐厅”的档次和菜品一般，却胜在包间的私密性够好。

华宇最年轻的副总易兰林正在宴请另一位副总裁。

“旭东，不好意思，你昨晚才回国，就把你约出来。”

“易总的召唤，我能不响应吗？”

“太客气了。”

“我原本只是一名做光接口板的研发，要不是你提拔我，让我负责光传输，我能有今天？”姚旭东动情说道。

“那是你的个人能力强，居然把光传输做成公司的第二大产品线。怎么样，今年的日子好过吗？”

“都很难，幸亏老板有远见，在寒冬来临前，卖掉电源子公司。

有了这件棉袄，就可以在友商收缩时投入研发，一旦市场复苏，华宇就能爆发极强的竞争力。”

“你这趟出国的时间长，可能还不知道，公司马上要颁布新政，员工离职除了n+1补偿，还可以额外获得一笔收入。”

“公司哪来那么多现金？”

“这叫‘内部创业’，n+1之外给的不是钱，而是设备。”

“设备？”姚旭东露出困惑之色。

“假如申请内部创业的人有十万股，按一块钱一股算，就是十万元。

公司除了退还本金，还会资助七万元的设备，卖掉的钱归个人。”

“百分之七十？即使是税前，也很可观，公司为什么要这样做？”

“华宇的直销生意做得风生水起，但渠道很弱，老板有意扶持离职人员创业，希望有人帮公司把分销做起来。

“哎，前些年形势好，招收太多新员工，如今形势急转，又要裁人。”

“公司这样做除了给员工一种选择，还有两个目的。”

“是什么？”

“一是构建分销渠道，二是换血，让沉淀的老员工主动离开，保留有冲劲的年轻人。”

“说不定事与愿违，一些能力强的中坚也可能出走。”

“呵呵，你倒是一针见血。”易兰林神秘一笑。

“难道？”姚旭东若有所悟。

“你猜对了，我和交换事业部总裁宋浩博已经申请内部创业，我们拿到新加坡的一笔投资，准备去北京开公司。”

“易总，你在公司的潜力无限，为了上次的技术路线之争而离开，不值当吧？”

“那只是表面原因。”

“难道是因为你与那位副总的矛盾？”

“我想去实现个人抱负，这才是最重要的。”

“老板的态度是什么？”

“他说只要出来后不伤害华宇，就支持和理解；如果能帮华宇建立分销渠道，还会予以扶持。”

“你俩会带一帮兄弟出去？”

“白手起家，总得有些熟手。怎么样，有没有兴趣和我一起干？”

“太突然了，我一时不知该怎么回答。”

“现在是离开的最好时机，你好好考虑一下。”

姚旭东沉吟许久，说道：“易总，谢谢你的邀请，我手上的工作很重要，一时没法离开。”

“那我先出去，等你想通，随时可以加入。”易兰林抛出橄榄枝。

“易总，跟你说话，我也不藏着掖着，我也有梦想，如果有一天离开公司，我想自己开公司。”

“看来请不动你老兄。”

“如果哪天我混不下去，还请易总收留。”

“你把我当备胎？”

“嘿嘿，老领导，难为你了。” 姚旭东“愧疚”地笑了。

“好吧，即使你创业，或许也能合作。”

……

二月的郑州虽是一片草枯叶黄，但树枝上已有碧绿的嫩芽冒出，万物即将复苏。

早上八点，英俊潇洒的刘思宇站在阳台，春风得意，看着外面的雨雾蒙蒙，嘴角不由自主地翘起。

去年他作为销售明星，被提拔为大区经理，从此顺风顺水，近期销售部总经理调离，推荐他作为继任者。

泼天富贵落下，刘思宇兴奋之余，又有些不忿。那个曾被全公司通报处罚的情敌，居然先一步到达这个级别。

何况他的任命是“销售部副总经理，主持工作”，比秦瞰矮半级。联想到倾国倾城的楚晓依，就更加妒忌。

刘思宇与交换事业部总经理朱东华的关系不睦，从区域调回郑州，冲突更多。

今晚是代表处的自我批判会，每个主管先说自己的缺点，再由领导或同事挑毛病。

刘思宇的自我批评避重就轻：“我的结果导向太重，个别时候甚至不近人情，有可能得不到员工的理解。”

朱东华意味深长地指出：“思宇，我觉得不是导向问题。你刚走上管理岗，没有学习前任的