第195章 斗戏

参加完鸿门宴，汤师爷拖着烂醉如泥的张麻子回家，这里要走一段汤师爷自言自语的小剧情。

此时舞台中央摆着一张大木床。

一袭红衣的毕夏侧躺在床上，她手里拿着一本书，正在认真品读。

台下。

田妮推了推眼镜，和一旁的叶新纯说：

“毕夏的外形条件也很好。”

因为是童星出道，毕夏的国民认知度极高。

脸熟的演员，还是看着一点点长大的，观众很容易忽视她的外形条件好坏。

但客观讲，毕夏的容貌和身材非常出色，尤其是身材，带着一种健康的匀称美。

此时她侧躺在床上，即使田妮是女性也忍不住多看了两眼她的身段。

“这是女演员该有的气质。”叶新纯顺着田妮的话题说。

现如今娱乐圈里演技好的年轻男演员是严重稀缺货，但演技‘还可以’的女演员却一抓一大把。

在大混战的环境下，毕夏能杀出重围和其他三位年轻女艺人共同承担‘小花’的殊荣，除了过硬的演技外，还有她与众不同的气质原因。

现在女演员做微调都算是手下留情，很多直接换脸，毕夏顶着一张从小到大没怎么变过的纯天然脸，再加上她身上特有的‘豪爽’气质，在一众年轻女演员中脱颖而出，走出了自己的风格。

因为巨星娱乐近几年业务疲软，无论在年轻男演员还是年轻女演员领域都没有什么拿得出手的艺人。

跟导演那边的情况一样，巨星娱乐的签约演员绝大部分也都是比较年长的。

于是叶新纯才会倾全力培养乐言。

新人代表一个公司的未来

但培养新人非常困难，需要付出的时间、精力和成本无数。

毕夏十岁出头就被葛曼看上，签约下来培养，这几年才展露头脚。

市面上其他小花虽然年纪不超过25岁，但也都经历过很多年的‘摸爬滚打’。

目前公司内部，没有能和乐言搭上戏的合适年轻女演员。

也正因如此，叶新纯对乐言和毕夏的合作持积极态度。

如果毕夏能拍摄巨星的剧集，除了对乐言有帮助外，也能填补公司在年轻女演员领域的空白。

至少给他们一段时间的发育期，让毕夏把这个青黄不接的时间段顶过去。

想到这里，她问旁边的季学礼：

“年轻演员的储备做得怎样了？最近有签约什么新艺人吗？”

合作外部演员不是长久之计。

公司的运作模式是‘内部闭环’，年轻演员什么时候能培养出来？

季学礼突然被cue这个问题，马上紧张起来：

“艺人经纪部每个月都会签约1-2个年轻艺人，去年共签约了17个二十岁以下的年轻演员或歌手，其中有两个女演员潜力不错，脱颖而出，分别进了很不错的剧组去磨练，相信明年能做出一些声音。”

艺人经纪部每个月必须签约新艺人的kpi是季学礼非常重要的工作内容，乐言也是在这个指标的推动下签约下来的。

公司里的大艺人们都很成熟，不需要季学礼费太多心，他的工作重心除了铺在乐言身上外，其他几乎都在抓新艺人的挖掘和培养上。

皇天不负有心人，除了乐言这个宝外，他去年还找到了两个不错的女艺人。

这俩人也争气，底子好，自己也努力，工作渐渐步入正轨。

相信明年公司自己的项目跑起来后，她们都能填补公司在新人女演员部份的空白。

“哦？”叶新纯侧头，“怎么没听你提过？”

这么大的事高层会不汇报？

季学礼笑着说：

“做出成绩才能汇报，万一看走眼.多不好。”

不是每个艺人进公司几个月就能像乐言这样折腾出这么大动静她们才刚起步。

乐言能进入巨星娱乐，季学礼功不可没。

叶新纯对季学礼的眼光非常肯定。

季学礼既然能提出来，说明那俩人应该不会太差。

“叫什么？具体情况是？”叶新纯好奇的问。

季学礼低头说：

“一个叫于念，一个叫古斯雅，年会她们都会到场，我带着她俩去见您。”

春节前除了各大颁奖典礼扎堆外，各个公司的年会也会陆续开始举办。

巨星往年的年会办得非常热闹，不止自己公司里的同事和艺人会到场，业内外很多同行也会来参加和观摩。

今年是巨星二次腾飞的元年，叶新纯也时隔多年再次回归业务，巨星上下都很期待今年年会会办成什么样子。

叶新纯点了点头。

公司现在的情况终于渐渐步入正轨了。

和巨星坐在同排的葛曼